حقوق پیشگیرانه برای سهامداران شرکت

سهامداران به طور طبیعی نقش مهمی در شرکت دارند. سرمایه گذاری آنها سرمایه ای را که سپس به شرکت می رود ، افزایش می دهد و به آن فرصتی می دهد تا رشد را تجربه کند.

با این حال ، سرمایه گذاری وجوه در یک شرکت می تواند با خطرات مختلفی که در آن وجود داشته باشد ، تجارت حیله گر باشد. به همین دلیل بندهای حقوق پیشگیرانه اغلب در توافق نامه سهامداران شرکت گنجانده می شوند.

برای یادگیری بیشتر خواندن را ادامه دهید.

سهام چگونه در یک شرکت کار می کند؟

سهام همان چیزی است که یک سرمایه گذار هنگام قرار دادن پول خود در یک شرکت دریافت می کند. در ازای قرار دادن وجوه خود به شرکت ، آنها درصدی از مالکیت شرکت دریافت می کنند که به عنوان سهام آنها شناخته می شود.

روشی که یک سهامدار بتواند سهام خود را مدیریت کند و حقوق مالکیت خود را در اختیار آن قرار دهد ، توسط توافق نامه سهامداران و قانون اساسی شرکت اداره می شود.

مبلغ سهام یک سرمایه گذار برای پولی که به شرکت وارد کرده است ، به اندازه و ارزش شرکت بستگی دارد. به عنوان مثال ، در یک شرکت بزرگتر ، X $ می تواند درصد کمی از سهام را ارزش داشته باشد ، در حالی که در یک شرکت متفاوت ، می تواند ارزش بیشتری داشته باشد.

حقوق پیشگیرانه چیست؟

حقوق پیشگیرانه اساساً توافق نامه ای است که به سهامداران خاص اجازه می دهد تا در هنگام ارائه سهام به عموم ، از اولویت خودداری کنند. هنگامی که یک سهامدار از حقوق پیشگیرانه تضمین می شود ، سهام هایی که فروخته می شوند ابتدا به آنها ارائه می شود.

در صورت امتناع ، این سهام می تواند به عموم مردم ارائه شود. اگر آنها بپذیرند ، آنها می توانند سرمایه گذاری خود را در شرکت رشد دهند.

حقوق پیشگیرانه می تواند برای بسیاری از سهامداران جذاب باشد زیرا به آنها این امکان را می دهد که مقدار مشخصی از مالکیت شرکت را حفظ کنند. این امر به ویژه برای مواردی که می تواند از کنترل آنها خارج شود ، بسیار مهم است ، مانند زمانی که شرکت دستخوش تغییراتی مانند سهامدار فعلی است که از آنجا خارج می شود یا شرکت عمومی می رود.

سهام انباشته شده از داشتن حقوق پیشگیرانه نیز معمولاً متناسب با سهام فعلی است که یک سهامدار در اختیار دارد.

چگونه می توانم حقوق پیشگیرانه ای بدهم؟

حقوق پیشگیرانه همیشه باید کتبی باشد. این معمولاً به عنوان مقرراتی در توافق نامه سهامداران تعیین می شود که وقتی یک سرمایه گذار تصمیم می گیرد وجوه خود را در یک شرکت قرار دهد ، امضا می شود.

چه زمانی می توانم حقوق پیشگیرانه سهامداران را بدهم؟

به طور کلی ، به سهامداران در ابتدای روابط خود با شرکت حقوق پیشگیرانه داده می شود. همانطور که در بالا اشاره کردیم ، آنها در توافق نامه سهامداران گنجانده شده اند که هنگام پیوستن به شرکت به عنوان سهامدار توسط سرمایه گذار امضا می شود.

حقوق پیشگیرانه اغلب به عنوان انگیزه برای سهامداران که در یک شرکت سرمایه گذاری کرده اند ، در مراحل اولیه خود سرمایه گذاری کرده اند. همچنین می تواند نوعی غرامت برای ریسکی که انجام داده اند در نظر گرفته شود.

آیا من به بند حقوق پیشگیرانه نیاز دارم؟

بله-همانطور که در بالا اشاره کردیم ، اگر قصد ارائه حقوق پیشگیرانه به سهامداران خود را دارید و آنها می پذیرند ، یک بند حقوق پیشگیرانه مهم است.

یک بند حقوق پیشگیرانه باید مواردی از قبیل شرایط حقوق ارائه شده را برطرف کند ، توضیحی از حقوق پیشگیرانه دقیقاً در این سناریو ، شرایطی که می توان از آن حقوق استفاده کرد و همچنین هرگونه محدودیت یا محدودیتواد

نوشتن این بندها می تواند تا حدودی بی خطر باشد - بهتر است یک متخصص حقوقی برای کمک به شما در اینجا بدست آورید.

چگونه سهام را به شخص دیگری منتقل کنم؟

انتقال سهام به شخص دیگری احتمالاً در توافقنامه سهامداران یا قانون اساسی شرکت بیان خواهد شد. این اسناد داخلی سهامدار را از فرایندی که برای انتقال سهام خود به شخص دیگری انجام می دهد ، آگاه می کند ، مانند این که به سایر سهامداران حق امتناع اول را بدهد.

پس از رضایت فرآیندهای داخلی شرکت ، سهام مانند سایر معاملات منتقل می شود.

خریدار سهام مبلغی را که به توافق رسیده است به سهامدار اصلی می پردازد و پس از آن سهام به آنها منتقل می شود. هنگامی که یک سهامدار جدید به شرکت آغاز شد ، شما 28 روز فرصت دارید تا به کمیسیون اوراق بهادار و سرمایه گذاری استرالیا (ASIC) از این تغییر اطلاع دهید.

توافق نامه سهامداران چه چیزی را پوشش می دهد؟

توافق نامه سهامداران یک سند قانونی الزام آور و حاکم بر همه سهامداران یک شرکت است. این موارد مهم را شامل می شود از جمله:

• سهامداران چه کسانی هستند و چه درصد از شرکت را نگه دارند
• وظایف و تعهدات سهامداران
• سهامداران روابط با مدیران شرکت دارند
• چه اتفاقی می افتد که سهامدار بخواهد ترک کند
• فرآیندهای حل اختلاف

قانون اساسی شرکت چه چیزی را پوشش می دهد؟

قانون اساسی شرکت یکی از مهمترین اسناد داخلی است که یک شرکت می تواند داشته باشد. این معمولاً نحوه اجرای شرکت و نقش ها و مسئولیت های پرسنل کلیدی را مشخص می کند.

قانون اساسی شرکت جزئیات مهم در مورد شرکت ، هیئت مدیره ، اختیارات رای گیری ، دبیر شرکت ، اسناد داخلی و موارد دیگر را در بر می گیرد.

برای افزودن به این امر ، قانون اساسی شرکت همچنین می تواند قوانین قابل تعویض مندرج در بخش 141 قانون شرکت های 2001 را نادیده بگیرد.

این مهم است که در نظر داشته باشید که این فقط برای قوانین قابل تعویض است. در بیشتر شرایط دیگر ، این قانون سند حقوقی قدرتمندتر است. اگر شرکتی تصمیم بگیرد که قانون اساسی نداشته باشد ، قوانین قابل تعویض اعمال می شود.

غذای اصلی

حقوق پیشگیرانه راهی عالی برای سهامداران است که نسبت به سرمایه گذاری خود در شرکت احساس امنیت بیشتری کنند. به طور خلاصه آنچه را که در مورد آنها بحث کردیم:

• حقوق پیشگیرانه راهی برای دادن سهامداران اولین حق خرید سهام در یک شرکت است
• این اغلب در آغاز رابطه سهامداران با شرکت داده می شود
• سهامداران می توانند از حقوق پیشگیرانه برای حفظ مالکیت خود در یک شرکت استفاده کنند
• حقوق پیشگیرانه باید در یک بند قراردادی ، معمولاً در توافق نامه سهامداران نوشته شود
• توافق نامه های سهامدار معمولاً مهمترین موارد مربوط به سهام را در بر می گیرد ، از جمله آنچه اتفاق می افتد وقتی یکی از سهامدار می خواهد سهام خود را منتقل کند
• تخصیص سهام در یک شرکت نوپا تا حدودی متفاوت است ، زیرا این شرکت هنوز از زمین خارج می شود
• قانون اساسی شرکت یک سند اختیاری است که جزئیات نحوه اداره یک شرکت را نشان می دهد

اگر می خواهید مشاوره ای در مورد حقوق پیشگیرانه برای سهامداران شرکت داشته باشید ، می توانید در 1800 730 617 یا team@sprintlaw. com. au به ما برسید.

ساپنا لیسانس هنر/قوانین را به اتمام رسانده است. از زمان فارغ التحصیلی ، او در درجه اول در زمینه تحقیقات حقوقی و نوشتن کار کرده است و اکنون برای Sprintlaw می نویسد.

وکلای خبره Sprintlaw خدمات حقوقی را برای صاحبان مشاغل مقرون به صرفه و در دسترس قرار می دهند. ما سریعترین شرکت حقوقی در حال رشد استرالیا هستیم و کاملاً بصورت آنلاین فعالیت می کنیم.